Coaching

Leiders helpen opnieuw contact te maken met helderheid, aanwezigheid en hun eigen stem.

Tijdens dit coachingstraject richtten we ons op helder leiderschap, diepgaand luisteren en het veranderen van interne verhalen. Dit resulteerde in sterkere beslissingen, meer vertrouwen en een 40% grotere betrokkenheid van het team.

Coaching
Service:
Zakelijke coaching
Resultaat:
40%
-
Platformen:
Live sessies, Zoom en asynchrone stemreflectie
Koop een exemplaar

Overzicht:

Mijn coachingtraject begon met één simpele vraag: Wat wordt er niet gezegd in je leiderschap?
In de loop van een paar jaar onderzocht ik hoe de klant communiceerde met zijn team, hoe interne verhalen de besluitvorming vormgaven en hoe taal een instrument kon worden voor aanwezigheid in plaats van druk.

  • Maandelijkse 1-op-1 sessies en stemnotities tussendoor
  • Afstemming van interne taal en externe strategie
  • Focus op de verschuiving van reactief naar responsief leiderschap
  • Leiderschapsberichtgeving geherdefinieerd van "sturen" naar "uitnodigen".
  • Persoonlijke groei door bewuste communicatiepraktijken

Wat begon als "Ik moet dit team oplappen" werd "Hoe kan ik anders voor de dag komen?".

Coaching

Resultaten:

Resultaten:

  • 40% meer teambetrokkenheid en interne feedbackstroom
  • Verbeterde besluitvorming door duidelijker, bewuster taalgebruik
  • Een sterker, stabieler leiderschap
  • Betere afstemming tussen persoonlijke waarden en bedrijfsdoelen
  • Meer vertrouwen tussen teams door meer open communicatie
Coaching
Jos Frederiks
"De taal van leiderschap, de kracht van luisteren. Gebruik betere woorden, behaal betere resultaten."
Jos Frederiks
Coach

Volgende casestudy